为深入贯彻市委十三届九次全会精神，落实市委主要领导提出的整治“三冇问题”，着力解决当前干部队伍中存在的“庸、懒、散、慢、乱、浮”以及不担当、不作为等突出问题，打好优化营商环境攻坚战、持久战，根据市纪委监委的通知要求，市城建局局党组高度重视，统筹谋划，扎实有效开展整治“三冇问题”、深入推进“六项治理”工作。

力求“五个到位”，务实细致抓好阶段性工作。

一是思想认识到位。组织开展关于加强党的作风建设的重要论述、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、市纪委监委《意见》等重要文件和党纪法规的学习，充分认清开展整治“三冇问题”、推进“六项治理”工作的重要意义。针对性地开展爱岗敬业教育、党纪党风教育、正面示范教育和警示教育，强化严实作风，及时传达省市优化营商环境会议精神，全面增强党性意识、宗旨意识、底线意识。开展学习研讨，党员干部结合城建工作实际话感悟、谈体会，加深对“三冇问题”和“六项治理”具体内容的理解，进一步统一思想，增强自觉性、紧迫感。

二是组织领导到位。成立以局党组书记、局长为组长的整治“三冇问题”、推进“六项治理”工作领导小组，在机关纪委设置办公室，成立工作专班。各基层组织指定一名联络员，建立治理工作微信群，集思广益，常态互动，加强联络。召开局党组会，研究制定工作方案，明确工作内容、方法步骤和相关责任要求。

三是查摆问题到位。严格按照市纪委监委《实施意见》重点治理领域要求，将12个方面涉及城建业务的问题全部纳入治理。主动将整治“三冇问题”、推进“六项治理”工作，与整改中央巡视反馈意见涉及问题、市纪委监委反馈问题、派驻纪检组提示问题，以及局党组民主生活会查找问题，结合安排、同步推进，确保全覆盖、无盲区。坚持局党组带头，以上率下，上下联动，对标自查问题，梳理存量问题，深挖“顽疾”问题，全面剖析查摆问题96个。如，针对城建系统在工程项目推进、安全文明施工监管等工作中，存在的布置任务时“冇问题”、动态推进时“冇着急”、考核验收时“冇办法”的“三冇问题”和“庸、懒、散、慢、乱、浮”现象，党组要求在去年整治形式主义官僚主义得到改进的基础上，继续延伸整治、长期整改。 

四是整改措施到位。针对查找问题，局党组、各基层组织分别制定出问题清晰、责任明确、时限清楚、具体可行的措施办法，逐项形成问题整改清单，制定整改措施210条。局党组坚定信心决心，敢于动真碰硬，坚持边查边改、立行立改，对症下药、靶向治疗，倒排工期、对账销号，注重举一反三、标本兼治。对较为复杂、需要整改过程的，精准研判，分步推进，限期销账，切实达到化“痛点”、除“难点”、疏“堵点”的效果。如，针对个别业务干部工作流动性强，纪律意识逐渐淡化，不能按时上下班等一些习以为常、见惯不惊的问题，局党组下决心整治，提出了开展随机抽查、及时通报、规范管理、完善制度等措施进行整改。同时，在《长江日报》刊载专题报道，在市城建局门户网站、APP开设专栏，坚持开门整治，形成立体宣传，营造浓厚的整治工作氛围。

五是责任落实到位。压紧压实主体责任，党组织主要负责同志切实履行第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，做好分管领域治理工作的指导把关和督促检查。明确责任分工和时间节点，牵头单位切实负责，责任单位密切配合，共同研究，合力推进。实行全过程监督、随机抽查、明察暗访、现场督办、即时通报。对“阳奉阴违”、不认真开展治理的，适时调整组织岗位；对敷衍应付、搞“表面”治理的，准确运用“四种形态”，从严问责。如，针对工程款兑付、建筑工地管理问题，主要领导负总责，分管领导靠前调度，相关业务部门履职尽责，狠抓落实，及时研究制定《专项整治行动方案》，工作正在稳步推进。

注重“五个强化”，持续精准做好“下篇文章”。

一是强化“头雁效应”。坚持领导带头，以上率下，持之以恒，久久为功，从局机关、领导班子、领导干部抓起，一级抓一级，一级促一级，确保整治“三冇问题”、推进“六项治理”工作自始至终都在坚强的组织领导下展开。

二是强化整改提升。坚持问题导向、目标导向、效果导向，善于借势用力，大力开展整治“三冇问题”、推进“六项治理”工作，结合日常监督、巡察试点、百年党庆教育、党史教育、减负基层等工作，同步实施，彻底整治城建领域“四风”问题。

三是强化建章立制。通过完善制度规定，规范全面建设，搞好监督管理，健全奖勤罚懒、扬优惩劣等机制，进一步营造担当作为、高质高效的干事服务氛围。

四是强化梳理总结。注重梳理总结经验，及时向上级主管部门和党报、党刊报送好的经验做法和亮点特色工作，展示工作成效，激发内在动力。

五是强化考评问效。适时开展“回头看”，回顾工作成效，查找弱项不足，深刻分析原因，及时调整改进。结合年度综合考核和评先评优，对“三冇问题”、推进“六项治理”工作措施落实、任务完成、目标实现情况进行综合评估、量化考核，搞好成果运用。